在今年7月和8月，三星电子在韩国遭遇了史无前例的大规模。而如今，这股“潮”又蔓延到了印度。 本周，三星电子位于印度南部钦奈的Sriperumbudur工厂的数百名工人开始无限期，要求提高工资和改善工作条件。于周一（9月9日）开始，已经导致工厂的生产工作部分中断。 三星印度工厂遭遇大 Sriperumbudur工厂是三星在印度运营的两个主要工厂之一。Sriperumbudur工厂成立于2007年，主要生产冰箱、洗衣机等家电产品，产品远销印度国内外市场，在三星的家电供应链中发挥着至关重要的作用。两位知情人士表示，该工厂为三星在印度的每年收入（约120亿美元）贡献了20%至30%。 这家工厂雇佣的工人约1800名。而从本周一起，数百名工人没有上班，导致该工厂近一半的日产量受到影响。 印度工人们的核心原因就是要求提高工资。组织此次的三星印度工会主席E·穆图库马尔（E Muthukumar）表示，工人们一直在寻求更好的薪酬和改善工作时间，并希望公司承认他们的工会。 许多工人穿着公司坐在工厂外面，并张贴出“无限期”的海报，让公司和公众都能看到他们的要求。穆图库马尔强调，将继续进行，但他没有提供结束的时间表。 关键时间点 据报道，为了减轻的影响，三星已经紧急聘请了合同工来填补缺勤员工的空缺。 考虑到的时机，这一点尤其重要，因为印度的节日季即将到来。在此期间，消费电子和家电类产品的销售通常会激增。假如在此期间出现大规模的生产中断，可能对三星在印度市场的销售业绩产生重大影响。 一位直接了解此事的业内人士指出，虽然生产已经受到了影响，但三星决定采用聘用合同工的战略举措，以避免在这个关键的销售时期出现大规模生产中断。长期以来，印度一直是三星全球增长战略的重点。 三星韩国才刚发生 值得一提的事，在印度的这次之前，三星在韩国的总部也发生了类似的劳资纠纷。今年7月和8月，三星在韩国最大的工会进行了为期数日的，要求增加工资和奖金。 事实上，三星韩国的劳工问题为印度目前正在上演的这一幕埋下了伏笔，显示出三星员工对工资和工作条件存在普遍的不满。 作为韩国最大的经济支柱之一，三星集团传统上一直坚持严格的无工会政策，不过近年来，由于来自工人和公众情绪的压力越来越大，三星不得不放松了这一立场。而印度的劳工行动也表明，三星员工正越来越多地组织起来，争取更好的就业条件。 三星印度公司的发言人在电子邮件声明中表示，该公司正在积极与工人沟通，解决他们的不满。“我们遵守所有法律法规，”该发言人表示，并补充说，三星致力于确保对消费者的干扰降到最低。
